女性活躍推進行動計画
女性の営業職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。
1.計画期間
令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間
2.目標
営業職の女性を3人から6人以上にする
3.取り組み内容
取り組み①
女性社員が営業職への転換希望を伝える機会をつくる
【対策】
令和4年4月～
面談時に事務職から営業職へ転換希望をヒアリング
令和5年2月～
「自己申告シート」を使用して営業職へ転換を希望できる仕組みを開始
取り組み②
女性社員が営業職として働きやすいような環境整備を行う
【対策】
令和4年4月～
女性営業職を対象としたミーティングを年2回以上実施
令和4年10月～
女性営業職にヒアリングをし、働きやすい制服を検討
令和5年4月～
店長に女性営業職を配属する上での課題について周知
