一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和8年4月1日~令和11年3月31日までの3年間
2.内容
目標1.
小学校就学後のこどもを養育する労働者が、育児と仕事を両立しながら働きやすい環境を整備する
【対策】
令和8年4月~
・小学校就学後のこどもを養育する労働者を対象とした短時間勤務制度を実施する
・育児と仕事の両立支援について、社内通知を行い利用しやすい環境づくりを推進する
目標2.
所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する
【対策】
令和8年4月~
・所定外労働の現状を把握
・検討委員会での検討開始
・ノー残業デーの実施
目標3.
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を促進する
【対策】
令和8年4月~
・大学生、短大生、専門学校生の対象に、積極的にインターンシップの受け入れを実施する
・時期については、学校および行政の要請に対応することとする

